大学生兼职加班如何收费？，大学生兼职加班费用如何计算与收取

大学生兼职加工作为一份兼职工作，在合法的前提下，可以依据工作性质和时间长短来决定计费方式。一般而言，大学生兼职加班应由雇主和实习生协商确定价格。部分高校也实行按小时计算工资的方式，即在规定时间内完成的工作量乘以小时费率。有些地方还推行“计件制”，即按照实际加工或工作的数量来支付薪资。大学生兼职加班的收费应遵循公平、公正的原则，维护劳动者的合法权益。

近年来，随着大学生就业压力的增大，他们开始寻找更多的兼职机会以赚取生活费和学费，在这个过程中，有些大学生会遇到一个问题：如何合理、合法地收取工作中的加班费。

我们来看看一些基本原则：

1、工作时间内的付出与工资相等：任何法律规定，员工的工作时间必须受到尊重，无论你的工作时间是如何计算出来的，都应当按照这种标准进行计费。

2、加班时间和加班报酬应与正常工作时长一致：加班通常被视为额外的工作时间，因此需要支付相应的加班费。

3、法律规定的加班费用标准：根据《劳动法》的规定，每日加班不得超过三小时，每周加班不得超过四小时，如果超过这些限制，那么加班费用就会被加倍。

在以上原则的基础上，我们需要考虑的是如何合理、合法地收取工作中的加班费，以下是一些可能的方法：

1、根据工时制度设定合理的加班费：如果你使用了法定的工作时间制度来计算工作时间，那么你应当依据该制度为每个员工设定合理的加班费，对于全日制在校学生来说，他们的法定工作时间为每天8小时，每小时15元。

2、提供灵活的工作安排：如果你提供了更加灵活的工作安排，比如弹性工作时间或者远程工作的选项，那么你可以相应地降低加班费。

3、根据实际工作量和市场行情设定价格：如果你的加班人数比较多，但是市场价格并不高，那么你可以适当提高加班费，不过，这需要你对当地的劳动力市场有一定的了解。

4、建立完善的工资管理系统：通过建立完善的工资管理系统，可以更有效地管理加班费的计算和发放，这样可以避免因为手工操作而导致的错误，并且也可以提高工作效率。

大学生兼职加班的收费问题涉及到法律、经济等多个方面，需要考虑到的因素很多，只有遵循公平、公正的原则，才能确保所有的权益得到保障，希望以上的信息对你有所帮助。